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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 泰勒認為科學管理的目的是確保每一個雇主獲得最大限度的財富,也確保每一個雇員獲得最大限度的

    2019年4月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    泰勒認為科學管理的目的是確保每一個雇主獲得最大限度的財富,也確保每一個雇員獲得最大限度的

    • A、財富
    • B、利益
    • C、工資
    • D、成功
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    人們在單獨情境下個體差異很大,而在團體中由于行為的常模和團體規范的制約和影響,個體行為差異明顯變小,使大家對事物有大體一致的看法,對工作有一定的標準這種現象稱為

    • A、社會助長效應
    • B、社會標準化傾向
    • C、社會顧慮傾向
    • D、社會惰化現象

    認為可以通過控制外部刺激達到調節人的行為之目的的激勵理論是

    • A、期望理論
    • B、強化理論
    • C、公平理論
    • D、挫折理論

    案例:某公司招聘公關部經理,有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢,情緒不易外露,注意力穩定難以轉移。乙則直率熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據上述案例回答:

     

    　　(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。

     

    (2) 甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?


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